Työvalmentaja Dirk Möller tietää paljon toimistotaisteluista. Täällä hän paljastaa, kuinka naiset selviävät parhaiten naisten kilpailusta työssä.
Kuva: stock.xchng
Onko sillä merkitystä, jos kilpailen miehen tai naisen kanssa? Kyllä. Miehet taistelevat avoimesti ja ovat olleet perehtyneet voimapeliin lapsuudesta asti. Sitä he käyttävät työssä: He eivät enää puhu kilpailijan kanssa, ilmaise suullisia uhkia tai estä häntä työalueella.
Ja naiset? Taistelu tunnetasolla. He kiinnostavat, kohdistavat kritiikkinsä intiimeihin tunteisiin, levittävät vääriä huhuja ja vihjeitä. He ovat hienovaraisempia kuin miehet.
Voivatko kilpailulla olla myös positiivisia puolia? Ilman heitä työelämä olisi aika tylsää! Kilpailu tekee sinusta luovamman ja motivoituneemman. Jos sinua pidetään vakavana kilpailijana, sinulla täytyy olla jotain laatikossa.
Okei, mutta minne raja menee, jos olet valmis kilpailemaan, mutta haluat silti olla reilu? Loukkaukset eivät ole ehdottomia tapoja, samoin kuin henkilökohtaiset hyökkäykset ja työn tulosten manipulointi, kuten tiedostojen muokkaaminen.
Ja kuinka voit menestyä työssä ilman teräviä kyynärpäätä ja juonittelua? Voit vakuuttaa hyvällä esityksellä ja varmalla ulkonäöllä. Tarvitset juonittelua vain, jos sinulla ei ole mitään muuta tarjottavaa. Tee itsestäsi apu kilpailijoillesi toimimalla tehokkaasti ja nopeasti, älä kiusaamalla muita.
Ja kuinka voin ilmoittaa liian innokkaille kollegoille, että en anna heidän kilpailevansa uhreja? Itsevarma ulkonäkö ja positiivinen karisma. Ei liian hahmohalauttavat vaatteet ovat lonkka, pikemminkin klassinen yritysilme. Tapojen tulisi olla erittäin hyviä. Hänen äänensä on varma ja luja. Älkää valittako eikä valittako, mutta kommentoi myönteisesti. Joten jätät itsevarman ja tyylikkään vaikutelman, joka saa suurimman osan kilpailutyypeistä välttämään salaperäisiä toimia.
