Kuinka parantaa työilmapiiriä
Työilmapiiri on etusijalla? Ei vain! Voit tehdä paljon itse saadaksesi sinut ja kollegasi tuntemaan olosi hyväksi työssä. Nämä seitsemän vinkkiä auttavat parantamaan työilmapiiriä.
Ei kysymys: huono mieliala toimistossa voi olla melko motivoivaa. Kuka haluaa pysyä työpaikalla, jossa hän yksinkertaisesti ei tunne itseään? Nämä seitsemän hyvää työilmapiiriä ovat vain ongelma puuttuakseen tai antamatta sen tapahtua.
Vinkki 1: ylistä kollegoitasi
Tiedät varmasti tämän: Jos sinut kiitetään ja arvostetaan, työskentelet motivoituneempana ja ennen kaikkea onnellisempana. Miksi kollegoidesi pitäisi tehdä toisin? Siksi vain ylistä häntä. "Se on hienoa" tai "Kiitos takana pitämästä selvänä" kuulee varmasti kaikki.
Vinkki 2: Ole joukkue
Vasemmalla oleva kollega valittaa, että hän ei tee työtä, ja oikealla oleva kollega on epätoivoinen tuntikausia töissä? Sen alla työilmasto voi kärsiä. Luo joukkue ja auta toisiaan! Koska jos jaat vastuun, se ei lepää yhden olkapäällä. Tämä vahvistaa paitsi ryhmän yhteenkuuluvuutta myös motivaatiota ja suorituskykyä. Voit hallita stressiä myös paremmin.
Vinkki 3: anna tiedot nopeasti
Kollega on vihainen, koska hän ei ole kuullut mitään konferenssista? Aina muut eivät estä sujuvaa tietojenvaihtoa. Kysy itseltäsi useammin: Varmistelenko aina, että kaikki kollegat saavat tiedon mahdollisimman nopeasti?
Vinkki 4: Vedä tyhmät
Niitä on kaikkialla: pysyvät estäjät. Valitettavasti he myös vetävät muita käyttäytymisensä ja saastuttavat siten työilmapiirin . Jos ohittaminen ei auta, jatka loukkaavaa: valittajat ovat tyytymättömiä tilanteeseensa - ja usein haluavat pysyä sellaisina. Kysymyksellä "Mitä haluat tehdä tyytymättömyyttäsi vastaan?" ota tuuli purjeistaan.
Vinkki # 5: Luo hyvällä tuulella hehku
Jokapäiväisessä työssä on tärkeää luoda uudestaan ja uudestaan pieniä oaaseja, joita voit odottaa. Maukas lyhytaikainen aamiainen aamulla tai yhteinen jälkijuoma parantaa työilmapiiriä ilman paljon vaivaa - ja jättää stressaavan vaiheen motivoituneemmaksi ylittämään.
Vinkki 6: puhuta arkaluontoisista aiheista vain henkilökohtaisesti
Toki, sähköpostitse on nopeaa ja helppoa: Mutta jokaisella, joka vaihtaa vain kirjallisesti työtovereiden kanssa, on vaara, että kirjoitettu tulee väärin. Tämä tuhoaa nopeasti todella hyvän työympäristön. Siksi: Erityisen herkistä tai ärsyttävistä aiheista keskustellaan välttämättä suoraan.
Vinkki 7: kritisoi rakentavasti
Lauseet, kuten "en olisi tehnyt sitä nyt" tai "Se ei ollut oikeastaan älykäs", eivät autta kollegaa tekemään jotain parempaa. Jos haluat arvostella, on järkevää kohteliaasti selittää kuinka ja miksi tekisit jotain erilaista.
