Kuva: Paina
Zalando
"Tunteet kiehuvat". Siten Saksan suosituin ja menestynein verkkokauppayritys Zalando ottaa facebook-sivun sijaintiinsa katastrofaaliset työolosuhteet, jotka ovat olleet kaikkien huulilla viime yönä ilmestyneestä RTL-raportista lähtien . Tuulettimet ovat järkyttyneitä. Jokainen, joka yhdisti mukavan nuoren postimiehen moniin paketteihin tänään, muistaa vain katastrofaaliset työolot , hallinnan ja epäluottamuksen.
Salatoimittaja Caro Lobig (21) on työskennellyt RTL: n Extra-lehdessä kolme kuukautta Erfurtissa varastotyöntekijänä. Työntekijöiden tavoin heidän on myös tiedettävä, mitä tarkoittaa fyysisesti ja psykologisesti saavuttaa rajansa.
"Olemme jatkuvasti hallinnassa ja valtava paine esiintyä ", Lobig sanoo. Varsinaisen työkalun, skannerin, yrityksen sanotaan väärinkäyttäneen työsuorituksen hallintaa. Käsitellyn määrän lisäksi se mittaa työntekijöiden työtaajuutta. Jos tämä ei riitä, sinut tulee heti kutsua joukkueen johtajaan. Nopeasti käy selväksi, mikä valtava paine on työntekijöiden harteilla. Luottaa? Ei mitään. Jokaisen, joka poistuu rakennuksesta, on tehtävä päivittäinen varkausvalvonta, RTL: n mukaan. Eikä tarpeeksi. Jopa kollegoita kehotetaan toisiaan kertomaan toisilleen. Viehätys: 500 € palkkiona.
Lobig on asetettu "keräilijäksi". Tehtäväsi: Valitse saapuneet tilaukset kilometripituisista hyllyistä. Joka päivä hän kulkee 15-20 km. Huippupäivinä matka on jopa 27 km. Vertailun vuoksi: puolimaratonjuoksija kilpailee kilpailussa vajaat 21, 1 km. Kuka istuu, sitä mainitaan välittömästi joukkueen johtajalle. Jopa hetkeksi istuminen on ehdottomasti kielletty. Tulos: hermostunut ja verenkiertohäiriö. "Tuskin päivä kuluu ilman, että sinne kutsutaan ambulanssia", ensihoitaja sanoo.
Ylimääräinen toimittajan sykli ei romahta vain kerran. Sairaanhoidon sijaan vastuuvapauslauseke pidetään hänen nenänsä alla. Allekirjoituksellaan hän suostuu luopumaan työnantajan vakuutusvelvoitteesta. Työnantajan huolellisuusvelvollisuuden selvä rikkominen.
Jopa rauhallisinä päivinä Zalando olisi pitänyt pidentää poimijan työpolkuja ilman syytä. Niiden on suoritettava keinotekoisesti järjestetty kiertotie, jotta vältetään kiusaus istua. On myös selvää, että jopa niillä, jotka haluaisivat, olisi tuskin mahdollisuus puolustaa itseään. Mentorit valvovat ja valvovat työntekijöitä jatkuvasti. Unionin työ ei myöskään ole tuskin mahdollista: "(...), koska ihmiset ovat työskennelleet rajoitetun ajan eikä ammattiliitto Zalando ei ole tervetullut ", sanoi Verdin edustaja Marlen Schroeder. Jopa salaisen toimittajan Caro Lobigin kanssa kamppailemassa jatkuvassa pölykösissä., hänet noteerataan viisi kertaa päivässä keskusteluihin hänen esimiehensä kanssa terveydenhoidosta?
Yhtiö on kommentoinut RTL: n väitteitä ja kiistänyt: "Meidän mielestämme tämä esitys ei ole millään tavalla sopusoinnussa Zalandon yrityskulttuurin ja työntekijöiden tuntemuksen kanssa, ja tavoitteemme ja pyrkimyksemme Zalandossa on olla hyvä ja vastuullinen työnantaja."
He menevät askeleen pidemmälle. Kerran vuodessa Zalando suorittaa kyselyn varmistaakseen työntekijöiden tyytyväisyyden, verkkojätti kertoi. " 88 prosenttia työntekijöistämme nauttii työstään, ja 84 prosenttia työntekijöistämme aikoo jäädä pitkällä aikavälillä Zalandoon, ja 80 prosenttia työntekijöistä on ylpeitä työskenteleessään Zalandossa."
Lisätietoja lausunnosta: http://www.zalando.de/zalando-logistik-faq/
