Kuva: iStock
hoitolaki
Yli 800 000 ihmistä Saksassa hoitaa sukulaisiaan kotona. Vuodesta 2015 lähtien liittohallitus takaa hoidolle taloudellisen turvan.
He ovat hiljaisia auttajia, joille on vihdoinkin autettu vähän: 1.1.2015 lähtien on olemassa uudet säännöt työskenteleville, jotka hoitavat sukulaisia kotona. Mitä tämä tarkoittaa yksityiskohtaisesti, asiantuntijamme selittää.
1. Uudet säännöt
Mikä on lain tarkoitus?
Yli kolmannes yli 2, 6 miljoonasta Saksassa hoitoa tarvitsevista ihmisistä hoitaa sukulaisten kotona. Tutkimuksen mukaan heistä 79 prosentilla on huono työ- ja perhe-elämän tasapaino. Liittohallitus haluaa muuttaa tätä uudistuksella ja taata taloudellisen turvan hoidon ajan .
Mitä muutoksia lailla?
Yhtäkkiä aivohalvaus - ja isä on riippuvainen hoidosta . Jokaisella työntekijällä on jo oikeus kymmeneen päivään erityislomaa akuuteissa tapauksissa. Hän ei saanut siitä vielä rahaa! Muutos 1.1.2015 alkaen. Sitten perheenjäsenet saavat hoitoavustusta kymmenen päivän aikana : enintään 90% nettopalkasta - verrattavissa lasten sairauspäivärahaan.
Pitääkö minun hakeutua pomoon?
Ei, riittää, jos ilmoitat heti työnantajalle - kuten sairauden tapauksessa. Hän voi kuitenkin vaatia todisteita hoidon tarpeesta. Sitä lääkäri sammuttaa.
Entä jos kymmenen päivää ei riitä?
Jos perheenjäsen hoitaa tylsiä tapauksia itse, hän voi poistua työstä kuudeksi kuukaudeksi . Palkkaa hän ei saa tänä aikana. Tai hän työskentelee jopa 24 kuukautta osa-aikaisesti - vähintään 15 tuntia viikossa. Hoitoon ei myönnetä tukea . Tätä varten liittohallitus myöntää korottoman lainan. Myös sairaalahoitoon oikeutetuilla henkilöillä, joilla on sairaalahoito, on palliatiivista tukea enintään kolme kuukautta.
Voiko pomoni erottaa minut hoitotyön vuoksi?
Ei, irtisanomissuoja säilyy. Työntekijät, jotka lyhentävät työaikaansa hoitaessaan huollettaviaan, ovat edelleen sosiaaliturvan piirissä. Eläkeoikeudet säilyvät.
2. Laina
Mikä on laina?
Lainoja on saatavana 50 eurolla, joka voi olla enintään puolet puuttuvasta nettopalkasta . Se maksetaan kuukausierinä. Sitä voidaan pyytää suoraan liittovaltion perheasioiden ja kansalaisyhteiskunnan toimistolta (www.bafza.de). Palautus tapahtuu hoitotyön jälkeen erissä.
Mistä raha tulee?
Liittohallitus on jo vapauttanut 100 miljoonaa euroa rahoitusta pitkäaikaishoidon rahastoista. Tammikuusta 2015 alkaen maksuosuuksia korotetaan myös 0, 3: lla 2, 35 prosenttiin (lapsettomien 2, 6 prosenttia). Hoidon lisäksi sukulaiset voivat käyttää aikakatkaisua hallintotöihin tai kotitilan järjestämiseen.
3. Kenelle sitä sovelletaan
Mitä teen, jos minua koskee?
Selvitä, jos laki tavoittaa sinut. Perheeseen kuuluvat myös isäntälapset, veli ja sisaret sekä elämänkumppanin kaltaiset yhteisöt, jotka asuvat vähintään vuoden ajan. Pidä kymmenen päivän tauko perhekriisin hallitsemiseksi. Lisäksi taloudellisista olosuhteista riippuu, onko työntekijällä varaa tauko useita kuukausia ilman palkkaa. Ja hänen on oltava varovainen, ettei se ylitä 24 kuukauden kokonaisaikaa.
Onko laki saalis?
Kyllä. Työntekijät voivat hyötyä kuuden ja 24 kuukauden pitkäaikaishoidosta, jos vähintään 16 työntekijää (mukaan lukien osa-aikaiset ja harjoittelijat) työskentelee yrityksessään. Näin ei ole yli 20 prosentilla. Potilaiden kannattajat arvostelevat lakia. "Niin kauan kuin usean kuukauden tauon rahoitus jää yksin sairaanhoitajille, konsepti on kaukana todellisuudesta", sanoo sairaanhoitoasiantuntija Brysch. Kymmenen päivän hoitovapaan on loppujen lopuksi annettava pienillekin yrityksille.
Mitä temppuja siellä on?
Oikeus hoitovapaan ja perhehoidon aikaan on vain kerran hoitotapausta kohden . Mutta: Sisarukset voivat erikseen ottaa perhehoidon ajanjakson, esimerkiksi kun heidän isänsä sairastuu. Sillä kuinka monta sukulaista ylläpitää sukulaista, ei ole säädetty laissa.
